El PRC reclama mejoras laborales para el personal del Servicio de Ayuda a Domicilio
SANTANDER, 1 de mayo. (EUROPA PRESS) – La diputada y portavoz del PRC en materia de Inclusión Social, Ana Obregón, defenderá una proposición no de ley en el Parlamento para mejorar las condiciones laborales del personal del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) y reforzar el sistema de atención a la dependencia, ante las carencias estructurales detectadas en el sector.
La iniciativa responde a las deficiencias constatadas en los últimos informes del Observatorio Estatal de la Dependencia, que destacan una financiación insuficiente y un modelo sostenido, en demasiadas ocasiones, sobre condiciones laborales precarias.
En una nota de prensa, Obregón mencionó el último informe, que advierte de demoras en la tramitación de expedientes, pérdida de plazas y un aumento del número de personas en listas de espera.
Esta situación impacta directamente en las condiciones laborales del personal del sector, afectando de manera muy preocupante al servicio de ayuda a domicilio, cuya plantilla está compuesta en su mayoría por mujeres.
La portavoz subrayó que las trabajadoras del SAD sufren una situación laboral marcada por la pérdida de poder adquisitivo, con compensaciones por desplazamientos desactualizadas y la ausencia de derechos básicos, como horas médicas retribuidas.
Asimismo, Obregón señaló que su situación está condicionada por licitaciones públicas que priorizan el precio frente a la calidad, lo que provoca insuficiencias en las plantillas, sobrecarga de trabajo y una precarización que repercute en la calidad y la dignidad de la atención a las personas dependientes.
También destacó la elevada siniestralidad y la falta de sustituciones que sufre el sector, donde las trabajadoras están promoviendo movilizaciones a nivel estatal para exigir mejoras laborales y reconocimiento profesional.
Obregón considera que Cantabria no puede permanecer ajena a esta realidad y debe avanzar hacia un modelo que garantice los derechos laborales, la calidad asistencial y la sostenibilidad del sistema. Para ello, propone la elaboración de un convenio en el marco del diálogo social, que impulse mejoras.
Entre las exigencias, además de actualizar las retribuciones y proteger el poder adquisitivo, se incluyen cláusulas de revisión salarial ligadas al coste real de la vida, la actualización de las compensaciones por desplazamiento, el reconocimiento de horas médicas para asistencia a consultas y pruebas, y un plan de mejora que asegure la estabilidad en el empleo, la seguridad laboral y ratios adecuadas de personal.
Además, reclama un incremento progresivo de la financiación autonómica del sistema de dependencia, la aprobación en tres meses de un plan de mejora, pliegos de contratación con cláusulas sociales y laborales que eviten bajas temerarias y valoren las condiciones de empleo, y aboga por la extensión de estos criterios a las licitaciones municipales, junto con la Federación de Municipios de Cantabria.
La propuesta también busca impulsar una declaración institucional de reconocimiento al personal del sector, y especialmente del SAD, además de campañas de sensibilización que visibilicen el valor social y profesional del trabajo de cuidados.
