PAMPLONA, 16 Abr. (EUROPA PRESS) – La compañía pública INTIA ha anunciado este jueves el inicio de un proceso de negociación entre la empresa y los sindicatos, tras una reunión que, según señalan, ha supuesto un acercamiento entre ambas partes. Este proceso abre por primera vez un espacio de conversaciones, aunque por el momento no se ha presentado una propuesta concreta por parte del comité de empresa.
Valoración y Compromiso
INTIA ha valorado «muy positivamente esta nueva etapa de negociación» y se ha comprometido a presentar una nueva propuesta para la próxima semana. Este proceso se produce en el marco de la huelga indefinida convocada por el comité, que busca reclamar «igualdad salarial» para los trabajadores subrogados.
Condiciones Laborales del Grupo Subrogado
Según lo destacado por la empresa, un grupo de 55 trabajadores y trabajadoras se incorporó a INTIA el 1 de enero de 2025 con las condiciones laborales que preservaban las vigentes en su anterior empresa. En junio de 2025, este grupo recibió una subida del 8%, que se aplicaría durante los siguientes dos años.
Reivindicaciones Salariales
En enero de 2026, la empresa propuso una subida adicional del 5%, oferta que fue rechazada por los trabajadores. En marzo de 2026, el colectivo de personas subrogadas mantuvo su reivindicación inicial de una subida del 23% y convocó la huelga indefinida.
Compromiso de Resolución
Desde el inicio de la negociación, INTIA ha expresado su voluntad de alcanzar un acuerdo y trabajar conjuntamente con el CPEN y el Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra para resolver el conflicto. Se busca hacerlo dentro del marco de equidad interna y sostenibilidad económica de la empresa.
Seguimiento de la Huelga
El 1 de abril de 2026, el comité de empresa presentó una convocatoria de huelga indefinida, la cual comenzó el 13 de abril. Durante esa semana, el seguimiento de la huelga ha sido del 69%.
