La Consejería de Educación de Castilla y León ha anunciado la implementación de un incremento retributivo para los docentes, incluyendo a aquellos que alcanzan el 4º y 5º sexenio, con efecto retroactivo desde el 1 de septiembre de 2025. Esta medida beneficiará particularmente a los profesores con mayor antigüedad y también a los equipos directivos de los Centros Rurales Agrupados (CRA).
La normativa aparece publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) y es resultado de un acuerdo firmado en septiembre entre la Consejería de Educación y los sindicatos de la Mesa Sectorial, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales del profesorado en la comunidad.
Detalles del Acuerdo Retributivo
Como parte de este acuerdo, se contempla un aumento del componente de formación permanente, conocido como sexenios, que se hará efectivo en dos años. Los docentes del 4º sexenio recibirán un incremento de 1.050 euros anuales, mientras que los del 5º sexenio verán un aumento en sus retribuciones de 2.100 euros anuales. De esta forma, se equiparan las retribuciones del personal que no había podido acceder a la carrera profesional horizontal con la de sus colegas que ya se beneficiaban de este sistema.
Además, los equipos directivos de los CRA también recibirán un aumento en su complemento específico, equiparable al de los maestros de estos centros.
Otras Iniciativas en Materia Educativa
El acuerdo no se limita a aspectos salariales. Desde el 1 de septiembre, se ha mejorado la cantidad que perciben los profesores a través del kilómetro recorrido, se han incrementado los Equipos de Orientación con 18 nuevos profesionales, y se han reducido las horas lectivas para los cargos directivos. También se ha establecido la creación de departamentos de Economía en los institutos que imparten ciclos formativos en Administración y Gestión y Comercio y Marketing, siempre que cuenten con dos o más plazas de plantilla jurídica.
La Consejería está trabajando en la implementación de adjudicaciones informatizadas para el personal interino a lo largo del curso escolar, así como en la simplificación de la burocracia educativa y otras medidas que se introducirán progresivamente.
Compromisos Futuros
La Consejería de Educación ha manifestado su intención de seguir negociando con las organizaciones sindicales en próximas reuniones. Temas como la mejora de las tutorías y la reducción del horario lectivo para docentes mayores de 55 años estarán en la agenda, reafirmando así su compromiso con el personal docente.
Este acuerdo se suma a una serie de medidas que ya han permitido la reducción de ratios, alcanzando las cifras más bajas de España, y la disminución del horario lectivo, estableciendo 24 horas para los maestros y entre 17 y 19 horas para los docentes de Secundaria y otros cuerpos, así como la implementación de la carrera profesional, que ya ha beneficiado a 15.000 docentes en la región.
