PAMPLONA, 17 Ago. (EUROPA PRESS) – LAB ha destacado que «urge» dotar de «más presupuesto» al cuerpo de Bomberos Forestales para ampliar su plantilla y alargar las campañas, permitiendo así «realizar un buen trabajo preventivo en otoño-invierno que ayude a minimizar los incendios de verano».
Agradecimiento por el Esfuerzo en la Extinción de Incendios
En una nota de prensa, el sindicato ha agradecido el «gran esfuerzo» del personal de bomberos en la extinción de los incendios que han afectado a la Comunidad foral, así como a «agricultores, vecinos y vecinas, Cruz Roja, agentes de Medio Ambiente, personal de radiocomunicaciones y demás personal sin el cual lo hubiéramos pasado mucho peor».
Demandas para el Nuevo Curso Político
LAB ha recordado que «en pocos días va a dar inicio el nuevo curso político» y se iniciarán las negociaciones para los próximos presupuestos de 2026. En este sentido, el sindicato ha solicitado al Gobierno de Navarra que aumente «considerablemente» la inversión destinada a los bomberos forestales, «para que así se pueda ampliar la plantilla tanto en época invernal como en época estival». «No estamos pidiendo un aumento salarial, sino un aumento de plantilla y que esta ejerza durante todo el año», ha precisado.
Aprendiendo de Incendios Anteriores
LAB ha lamentado que, a pesar de que los incendios de 2022 «nos sobrecogieron, prácticamente no se ha instaurado ninguna mejora desde entonces, y parece que no hemos aprendido nada de aquella lección». Según el sindicato, «la campaña forestal sigue teniendo casi la misma duración, es decir, de 115 días para verano y de menos de 9 meses el resto del año». Actualmente, fuera de la campaña estival, solo permanecen en activo 42 bomberos y bomberas forestales, quienes se encargan de la zona norte de Navarra.
Cobertura en Zonas Críticas
De esta forma, gran parte de los parques de bomberos de la zona media y todos los de la zona sur se quedan sin la cobertura del personal bombero forestal, justo las áreas donde mayor labor de prevención se podría realizar para evitar los incendios que periódicamente sufrimos en temporada estival.
Propuestas de Mejora y Estabilidad Laboral
El sindicato ha defendido que «ampliar la plantilla y su durabilidad supone poder realizar más trabajos preventivos en invierno como quemas prescritas, acondicionamiento de balsas e hidrantes contra incendios, desbroces, cortafuegos, prevención para la protección de núcleos urbanos, y otros muchos trabajos más». Además, enfatiza que esto «daría estabilidad a grandes profesionales que llevan muchos años de incendios a sus espaldas, que por falta de presupuesto para contratación, se buscan otro futuro profesional, a pesar de haber tareas que realizar para los 365 días del año».
Reflexiones y Propuestas para el Futuro
«Los incendios han cambiado estos últimos 20 años, pero la plantilla y su durabilidad no han variado. Es hora de recapacitar, analizar y prepararnos lo mejor posible para lo que pueda venir», ha destacado LAB. El sindicato ha llamado a poner en marcha «lo que ya hace tiempo está acordado, pero aún lo tienen paralizado: el Grupo de Refuerzo Forestal (GRF)».
