HUESCA, 27 Ago. (EUROPA PRESS) – El 78 por ciento de los bomberos del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS) de la Diputación Provincial de Huesca (DPH) han votado a favor de convocar una huelga. La decisión se debe a la falta de personal, instalaciones adecuadas y a la obsolescencia del material, así como a la equiparación salarial, lo que ha llevado al presidente de la DPH, Isaac Claver, a lamentar que se rompan las negociaciones que habían estado en marcha.
Proceso de votación y motivos del conflicto
El comité de huelga organizó un proceso de votación entre el 25 y el 26 de agosto, en el cual participaron 137 de los 166 trabajadores del servicio, superando el 80% de la plantilla.
Claver expresó: «Desde la Diputación lamentamos que se hayan roto unilateralmente las negociaciones que veníamos manteniendo desde hace más de un año» y añadió que «siempre hemos demostrado nuestra buena fe y nuestra disposición para llegar a acuerdos».
El presidente de la DPH explicó que, en octubre de 2024, se había presentado un borrador de mejora de condiciones laborales para todos los empleados, el cual estaba cuantificado en más de 600.000 euros. Sin embargo, a pesar de que se había acordado volver a sentarse para discutir este borrador, de forma inesperada se estableció un comité de huelga.
Dificultades en las negociaciones
Claver destacó que la situación actual de incendios en España ha coincidido con el establecimiento del comité de huelga, lo cual fue sorpresivo. «Lamentamos este hecho, porque supone romper el consenso, levantarse de la mesa y que, en lugar de estar más cerca del acuerdo, puede que los aleje», expresó.
Insistió en que su «buena fe» y las posibilidades de mejorar las condiciones laborales han estado siempre presentes, y continuó: «Sentarnos en la mesa para negociar siempre ha estado también presente entre nosotros. Podría haber sido una realidad si el año pasado se hubiera decidido aprobar el borrador de condiciones que podrían haber entrado en vigor en 2025».
La situación en la Diputación de Huesca refleja las dificultades a las que se enfrentan los servicios públicos en cuanto a la gestión de recursos y personal, así como la importancia de mantener un diálogo fluido para evitar conflictos laborales que puedan poner en riesgo la eficacia y la seguridad en la prestación de servicios esenciales.
