Toledo, 15 de octubre de 2025 (EUROPA PRESS) – Los secretarios regionales de CCOO y UGT, Javier Ortega y Lola Alcónez, han expresado su preocupación por la escasa colaboración de la empresa Mahle ante el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha propuesto a nivel nacional, afectando a 550 trabajadores en la planta de Motilla del Palancar, en Cuenca.
Durante una concentración en Toledo por apoyo al pueblo palestino, ambos líderes sindicales han compartido su postura sobre la situación laboral que afecta a los empleados de Mahle.
Ortega ha señalado que la negociación no ha avanzado en absoluto y que la empresa solo ha comunicado su intención de despedir a 550 trabajadores, sin ofrecer alternativas de empleo o soluciones al problema existente. «No vemos que la empresa plantee alternativas de trabajo ni salida a este problema», afirmó.
En este contexto, el secretario regional de CCOO ha instado a la Junta de Comunidades y a los ministerios de Industria y de Trabajo a «dar un paso adelante» para buscar soluciones que salvaguarden los puestos de trabajo y, si esto no es posible, «articular un plan de reindustrialización de la zona».
«Hay que estar a la altura» enfatizó Ortega, añadiendo que es crucial acompañar a los trabajadores no solo en momentos de apertura de nuevas empresas, sino también en tiempos difíciles.
Aprovechando la inminente visita a la fábrica por parte de miembros del Comité Europeo de Mahle, CCOO pretende que la dirección de la empresa sea consciente del «enfado» y la «preocupación» de los trabajadores respecto a la incertidumbre sobre sus empleos. Ortega ha reiterado que la plantilla podría considerar movilizaciones serias, incluyendo una posible huelga, mientras CCOO sigue trabajando en el ámbito jurídico.
UGT: Poca colaboración
Por su parte, Alcónez ha recordado que la mesa de negociación sobre el ERE está activa, con un plazo de aproximadamente un mes para llegar a acuerdos, y ha destacado que las expectativas son complicadas debido a «poca colaboración a la hora del diálogo» por parte de Mahle.
La representante de UGT también ha hecho hincapié en la actitud de los gobiernos regional y nacional, con la esperanza de que se respete el tiempo para la negociación del ERE, ya que se encuentra en un momento de «impasse». Confían en que cualquier acuerdo alcanzado sea lo menos perjudicial posible para los trabajadores.
