Los sindicatos CC.OO. y UGT de Catalunya, junto con las patronales Foment del Treball y Pimec, han expresado la necesidad de una transición «justa» en el mercado laboral que aborde temas como el envejecimiento de las plantillas, los desafíos de la transformación digital y la llegada de inmigrantes.
Este mensaje fue transmitido durante una mesa redonda celebrada el pasado jueves en el Palau de Pedralbes de Barcelona, en el marco de la inauguración de la XV Jornada de la Inspección de Trabajo y conmemorando los 15 años del traspaso de competencias inspectoras al territorio.
Entre los participantes se encontraban el secretario general de UGT de Catalunya, Camil Ros; la secretaria general de CC.OO. de Catalunya, Belén López; el presidente de Pimec, Antoni Caño; y el vicepresidente de Foment del Treball, Joan Roget.
La preocupación de Foment del Treball
Durante el debate, las patronales catalanas manifestaron su inquietud por el absentismo laboral, el marco regulatorio del empleo y la sobrecarga burocrática que enfrentan las empresas. Roget afirmó que 1.500.000 personas no asisten a sus trabajos en España, donde la tasa de absentismo medial ronda el 7%, respaldándose en un informe de Foment.
Asimismo, lamentó que el marco regulatorio represente «una carga significativa» para empresas con recursos limitados, como las pequeñas y medianas empresas (pymes), y advirtió que los cambios normativos inesperados generan «incertidumbre» en el tejido empresarial.
El mensaje de Pimec
Caño, por su parte, comparó el absentismo con la «tensión arterial» del mercado laboral, sugiriendo que este fenómeno pasa desapercibido y, a la larga, influye negativamente en las empresas. También criticó la carga de burocracia que las administraciones imponen a las pymes, señalando que a menudo deben buscar y entregar documentación redundante, lo que les resta valiosas horas de trabajo.
Sobre la inmigración, subrayó que la integración de inmigrantes en el mercado laboral debe ser «regulada» para evitar problemas con las inspecciones de trabajo y evitar que se utilicen para justificar ciertos discursos.
La perspectiva de CC.OO.
Desde los sindicatos, López destacó la necesidad de implementar políticas activas de empleo y fomentar la Formación Profesional para atraer a sectores donde los trabajadores no están dispuestos a trabajar debido a malas condiciones laborales. Insistió en que para continuar el crecimiento, es necesario «repartir la riqueza, mejorar los salarios y atender a temas como la brecha de género, la vivienda y la movilidad laboral».
También advirtió que en la próxima década se podrían jubilar alrededor de 1.000.000 de personas en Catalunya, lo cual requiere atención al relevo generacional y a las necesidades de los inmigrantes que deberían ocupar esas posiciones.
La visión de UGT
Finalmente, Ros mencionó que la sociedad catalana está atravesando un periodo de constantes cambios en el mercado laboral, lo que exige adaptación tanto por parte de la administración como de los agentes del mercado laboral.
En respuesta a las preocupaciones de las patronales sobre el absentismo, Ros hizo un llamado a considerar la salud mental, señalando que «la sociedad se siente cada vez más estresada y tensa debido al ritmo que llevamos». Llamó a una actualización de las leyes para abordar esta problemática de manera efectiva.
