BILBAO, 26 de febrero (EUROPA PRESS) – La dirección y el comité de empresa de Tubos Reunidos han celebrado este jueves en Bilbao una nueva reunión negociadora del ERE, que prevé el despido de 301 trabajadores de las plantas de Amurrio y Trapagaran. En esta ocasión, la compañía ha presentado una mejora a su última propuesta, ofreciendo prejubilaciones desde los 59 años y bajas incentivadas con 38 días de salario por año trabajado.
Propuesta de medidas para minimizar el impacto social
Según ha informado la empresa en un comunicado, con el objetivo de «minimizar aún más el impacto social» de los despidos, proponen un Plan de Rentas al 65% del salario bruto, además de un Convenio Especial con la Seguridad Social (CESS) hasta los 63 años.
Ofertas específicas para diferentes categorías de empleados
Para los trabajadores eventuales, la compañía ofrece 30 días de salario por año de servicio con un tope de 12 mensualidades, reconociendo la antigüedad con unidad de vínculo contractual.
Finalmente, para aquellos que se acojan a adscripciones voluntarias, la oferta incluye 38 días de salario por año de servicio, con un máximo de 24 mensualidades, además de un pago lineal de 1.500 euros y un límite de 10 años. Esta oferta es destinada a los trabajadores que se suscriban antes del final del periodo de consultas, y estará sujeta al acuerdo final que se produzca.
