La consejera de Educación, Ciencia y Formación Profesional, María Mercedes Vaquera, ha anunciado que la Junta de Extremadura aplicará a partir de enero de 2026 una subida salarial de 1.120 euros anuales para los docentes de la región. «Este Gobierno cumple. Desde que hemos llegado hemos mejorado la situación laboral y profesional de todos los docentes, porque creemos en nuestros docentes», declaró Vaquera.
Medidas adicionales para mejorar la situación laboral
Aparte de la mejora salarial, la consejera destacó otras medidas implementadas, como la reducción de horas lectivas de los maestros de 25 a 23 horas, la mejora de los permisos, la eliminación de las tardes, permitiendo que los maestros no tengan que estar en actividades formativas complementarias, y la implementación de reuniones telemáticas para todos los docentes. «Y seguiremos mejorando la calidad de vida de nuestros docentes», agregó.
Contexto actual en las aulas extremeñas
Desde el curso 2023/24, hay 7.000 alumnos menos en las aulas extremeñas. «La ratio, simplemente manteniendo la plantilla, hubiese disminuido, pero eso no ha sido así, la plantilla se ha incrementado en 1.081 docentes, porque sabemos que es fundamental para nuestros docentes, para que puedan dar una atención de calidad a nuestros alumnos y alumnas», afirmó la consejera.
Inversiones y sostenibilidad en el sistema educativo
La consejera defendió que todas estas medidas suponen «dinero que se aporta al sistema educativo». Aseguró que «una de las mejoras que también necesitan es la mejora salarial, y desde que hemos llegado estamos trabajando en ello». Vaquera subrayó que «lo que no se puede es, de una sola vez, que la sociedad extremeña invierta más de 62 millones de euros, que es la subida que proponen. Esa no es una propuesta que la sociedad extremeña pueda asumir», remarcó tras la reunión.
Nueva propuesta a los sindicatos
La Administración presentó una nueva propuesta a los sindicatos de la educación durante una reunión en la Consejería, a la que asistieron las centrales sindicales representativas en el sector educativo en Extremadura: PIDE, CSIF, ANPE, CCOO y UGT. Esta propuesta incluye además 280 euros más anuales desde enero de 2027, con el compromiso de analizar nuevamente la situación en relación a la media nacional en ese momento, con miras a alcanzarla.
Compromisos a futuro
Según la consejera, «lo que este Gobierno está proponiendo sí es una propuesta sostenible. Estamos hablando de 24 millones de euros más en los presupuestos de 2026», a los que se sumará una nueva subida en 2027. «Y no nos conformamos con eso, porque se hará una nueva revisión para ver cómo está la situación de nuestros docentes», comentó.
Compromiso a largo plazo
La consejera hizo hincapié en que «esto sí que es una propuesta acorde». «Lo que no se puede hacer es en dos años que llevamos de Gobierno intentar paliar una situación con la que se lleva históricamente, porque nuestros docentes no han tenido una revisión del bruto en esta Comunidad desde 2007, y este Gobierno se está comprometiendo. Y el mejor compromiso es nuestro presupuesto, en los que están contemplados», concluyó.
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Declaraciones de la Consejera
